能力非常重要，可有一样东西比能力更要紧，那就是人品。
人品，是人真正的最高学历，是人能力施展的基础，是当今社会稀缺而珍贵的品质标签。人品和能力，好似左手和右手。
单有能力，无人品，人将残缺不全。人品决定态度，态度决定行为，行为决定着最后的结果。人品意义深远，无人会想信赖、重用一个人品欠佳的职员。好人品已成为现代人职业晋升的敬业标杆与成功生活的坚实根基。
比能力更要紧的12种品格：
第1.忠诚
站在企业的立场上考虑问题，忠心维护企业的利益，在魅惑面前经得住考验。
第2.敬业
工作的目的不只在于报酬，提供超出报酬的服务，乐意为工作做出个人牺牲。
第3.自动自发
不要每件事等人交待，从“要我做”，到“我要做”，主动做一些“分外”事，先做后说。高需要：需要一步，做到三步。
第4.负责
责任的核心在于责任心，把每一件小事都做好。一诺千金，绝对没借口，让问题的皮球止于你，不因一点疏忽而铸成大错。
第5.着重效率
心无旁骛，专心致志，量化每天工作，拖延是最狠毒的事业杀手;着重主次，预防完美主义成为效率的大敌。
第6.结果导向
开始就要想如何把事情做成，方法总比问题多，创造条件去完成任务，首次就把事情做对，把任务完成得超出预期。
第7.擅长交流沟通
当面开口，当场解决，交流沟通和八卦是两回事，不说和说得过多都是一种错，携带策略去提问题，培养起同意批评的情商。
第8.合作
团队提前，自我退后，滴水融入大海，个人融入团队，服从总体安排，遵守纪律才能保证战斗力;不当团队的“弱点”，多为其他人分析，让能力在团队中被放大。
第9.积极进取
永远跟上企业的节奏，以空杯心态去学习、去汲取，挤时间充电，进步我们的“比较优势”，挑战自我。
第10.低调
才高不自傲，克服“大材小用”的心理，不摆架子耍资格;给人一分尊敬，努力做到名实相符，成绩只是起点，荣誉可作动力。
第11.节省
别把老板的钱不当钱，要诚信不耍小聪明，不浪费每一张纸，不浪费每一分钟工作时间;花公司每一分钱，都要收到最大效益：省下的都是收益。
第12.感恩
想想是哪个收获了今天的你?公司给了你工作，工作给你学习和成长的机会，同事给予你配合，顾客帮你创造营业额，对手叫你看到距离，批评者叫你趋向完美。
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