点击右上角【关注】霸王班头条号获得更多加薪秘籍。本文1086字,阅读全文约3分钟。自古以来,中国就被称为礼仪之邦。大中华,以礼为先,仁、义、礼、智、信,是华夏子孙遵循的古老神圣之道。礼作为人际交往的基础,随着历史的变迁而传承。
我们重礼轻情,但这要看送礼人是否真诚,送礼人是否懂得人情世故,是否讲道理,是否会送礼。很多人送礼不怪别人。当人们见面和要求人们做事时,礼物是必不可少的。
可以说,送礼也是一门社会学问,里面讲究可谓不少,送什么、送给谁、怎么送,如果不细加思索,送礼也未必能见效果,甚至可能适得其反,礼没送出去还得罪人的情况比比皆是。
那么身在职场,关于送礼的忌讳你到底知多少?今天恰逢国庆前夕,我们一起来聊聊送礼这件事。
1、选礼品要投其所好
中秋节,一定要送月饼,但是如果我们都送月饼,只送月饼不送别的,那就很敷衍了。我们需要考虑除了月饼还送什么,比较差异化,能打动领导。
首先我们可以通过平时对领导的了解,找到他的爱好,主动提供与他爱好相关的礼物.比如领导喜欢喝茶,我们可以送点茶,茶具之类的。
其次,如果你的领导没有什么兴趣爱好,或者你舍不得送你喜欢的东西(跑车等)。),那么我们可以选择一些看起来“高高在上”的礼物,比如书法、字画、红酒等。既努力又值得。
2、不要送不喜欢送礼的领导
老领导退了,新领导来了。因为和老领导关系很不好,老C想借此机会搭上新领导的船。于是找了个机会给新领导家带了礼物。
结果新领导气坏了,把老C扔了,狠狠骂了一顿。这还没完。在随后的员工会议上,新领导以此事为反面教材,甚至当场点名批评老C。
老C觉得自己不能在这个公司工作了,就辞职了。在职场上,拍马腿马屁是禁忌。的确,有些人不跟油和盐进去,而且很积极。
yle="font-size:15px;">也可以说这种领导,很爱惜自己的羽毛。如果,遇到这样的领导,明知道不是个会收礼的人,还去送礼,那就是自己作死了。
这个时候,最好的办法就是,本本分分的把工作做好就行了。
3、送客户礼物最重要的是有亮点
如果随处可见随便买买,那所有人送的一样,又怎么能体现公司对客户的关注和用心呢?
送客户要首选公司统一定制的专属礼品,比如印有公司logo和祝福语的日历,瓷器,食品套盒,和具有收藏价值的艺术品等等。
这些礼物会让客户觉得你很用心而且品味不俗,最关键的是公司定制礼品有效的输出了企业文化,再加上精心设计,可以树立良好的公司形象,增强其合作信心。
如果公司没有定制礼品怎么办?
如果没有包装袋,至少要放一张卡片,传情达意的同时,有效输出企业文化。
你中秋送什么礼呢?欢迎评论分享。
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责任编辑|皮皮不皮
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